Bale fileert de job bij Real Madrid: de lat ligt elders dan tactiek

Bij Real Madrid kan een coach nog zo veel plannen uittekenen, als de kleedkamer niet mee is, valt alles stil. Gareth Bale keek daarom niet op toen Xabi Alonso dit seizoen werd ontslagen. De Welshman legt uit welke eigenschap in het Bernabéu zwaarder weegt dan een tactisch meesterbrein.
Te veel willen sturen
Volgens Bale ging het mis omdat Alonso te hard probeerde te sleutelen aan het spel van Real Madrid en het allemaal complexer maakte dan nodig. Die dynamiek, zo stelt hij, botst snel met het karakter van een groep vedetten die al jaren op het hoogste podium staat. Bale deed zijn verhaal in de podcast Stick to Football van Sky Sports.
De ex-aanvaller verwoordde het scherp: “Als je het bij Real Madrid overdrijft, moeten de spelers je niet.” En daar zit voor hem de kern van de opdracht. “Je moet vooral een goede manager zijn, geen uitzonderlijke strateeg.” Tactiek hoort erbij, vindt Bale, alleen mag het nooit het vertrekpunt worden waarmee je elke dag de groep probeert te overtuigen.
Waarom Zidane werkte
Bale haalde Zinédine Zidane aan als het type coach dat perfect begreep wat Real Madrid vraagt. Het dagelijkse werk werd bewust eenvoudig gehouden, vertelde hij: “We deden het absolute minimum, trainden een beetje op balbezit en werkten af op doel.” In zijn ogen zat de kracht niet in ingewikkelde schema’s, wel in het aanvoelen van momenten.
LEES OOK KAA Gent moet Europees thuis antwoorden: Van der Heyden weigert aan uitschakeling te denken
Voor topaffiches werd er wel bijgestuurd, maar ook dat bleef beperkt. “We deden misschien vijftien minuten iets aan de defensieve tactiek voor een grote wedstrijd tegen Barça of Bayern en dat was het dan wel.” Het gezag van Zidane kwam vooral uit zijn verleden als speler, klonk het, en zelfs op training voelde je dat. “Hij deed zelfs mee aan de trainingen en dan liet hij mij eruit.”
Carlo Ancelotti past volgens Bale in hetzelfde rijtje, al met een andere stijl. Hij kon spelers die niet aan bod kwamen toch betrokken houden. “Zelfs als je niet speelde, gaf hij je het gevoel dat je zijn beste vriend was.” Tegelijk bleef de grens duidelijk: wie niet goed trainde, kreeg het te horen. “In de rust kon hij ook tekeergaan. Maar hij bewaakte die balans altijd perfect.” In die logica lijkt de keuze voor een trainer in Madrid uiteindelijk minder een schaakprobleem dan een test in leiderschap.
Vind jij dat een coach bij Real Madrid vooral een peoplemanager moet zijn?
0 stemmen
Volg VoetbalFocus op social media❗
Extra specials, visuals en unieke content.
Dit artikel en bijbehorende afbeelding werden gegenereerd met behulp van AI. VoetbalFocus hanteert een redactioneel systeem op basis van informatie uit betrouwbare bronnen.
Abonneer
Inloggen
0 Reacties
Oudste






